Persönlichkeitsentwicklung
Helene Kollross
Weiterbildung & Stressbewältigung
Ausfallkosten
senken
Kostenfalle Trauma: Wie du durch Persönlichkeitsentwicklung Betriebsausfälle vermeidest
Psychische Erkrankungen wie Burnout, Depression und Trauma sind die versteckten Kostenfresser in modernen Unternehmen. Vor allem durch den Fachkräftemangel verschärft sich das Problem weiter: Fehlzeiten, sinkende Produktivität und die ständige Suche nach Ersatzkräften belasten die Betriebe. Doch wie lassen sich diese hohen Ausfallkosten reduzieren? Die Antwort liegt in einer ganzheitlichen Strategie, die auf Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung und Resilienzförderung setzt.
Gratis Vortrag:
Trauma verstehen, Mindset optimieren und Ausfallkosten reduzieren.
Ursachen und erschreckende Zahlen
Psychische Erkrankungen und Langzeitausfälle verzeichnen einen alarmierenden Anstieg. Burnout, Depression, Panikattacken und PTBS (Posttraumatische Belastungsstörung) betreffen immer mehr Mitarbeitende. Laut dem Stressreport Deutschland 2019 der BAuA (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) führen psychische Belastungen zu einem signifikanten Anstieg der Fehlzeiten. Der Report zeigt, dass psychisch bedingte Ausfälle 53 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage pro Jahr verursachen – ein Anstieg von über 80 % in den letzten 15 Jahren.
Was bedeutet das für Unternehmen?
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Direkte Kosten: Jeder Ausfalltag eines Mitarbeiters kostet durchschnittlich zwischen 200 und 400 Euro. Bei Langzeiterkrankungen summieren sich diese Kosten schnell zu fünfstelligen Beträgen
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Indirekte Kosten: Neben den direkten Kosten durch Fehlzeiten fallen oft erhebliche Produktivitätseinbußen an. Mitarbeitende, die unter psychischem Druck stehen, leisten weniger, auch wenn sie noch arbeiten. Hinzu kommen Kosten für Ersatzpersonal oder Umschulungen
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Erschreckende Zahlen: Der Fachkräftemangel und die Kosten
Laut einer Analyse von Helios HR kostet der Verlust eines mid-level Mitarbeiters oft bis zu 150 % seines Jahresgehalts. Bei hochqualifizierten Mitarbeitenden können die Kosten sogar bis zu 400 % des Gehalts betragen. Dies umfasst nicht nur die Rekrutierung und Einarbeitung, sondern auch den Wissensverlust und die geringere Produktivität während der Übergangszeit
. Wenn du also 12 Mitarbeitende pro Jahr verlierst, können die Kosten schnell auf 250.000 Euro ansteigen
Psychische Gesundheit als Schlüssel zur Reduzierung von Ausfallkosten
Psychische Gesundheit ist kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Studien belegen, dass Betriebe, die in Resilienzförderung und Stressbewältigungsprogramme investieren, langfristig weniger Fehlzeiten und eine höhere Mitarbeiterbindung verzeichnen
. Besonders in stressintensiven Branchen wie dem Gesundheitswesen zeigt sich, dass gezielte Maßnahmen zur Unterstützung der mentalen Gesundheit zu einer deutlichen Senkung von Ausfallkosten führen können.
Viele Ursachen – eine Lösung
Psychische Erkrankungen haben viele Gesichter: Burnout, Panikattacken, Angstzustände oder PTBS nach einem traumatischen Erlebnis. Unabhängig von der Ursache gilt: Wenn Mitarbeitende nicht die Unterstützung bekommen, die sie brauchen, kann dies zu langen Ausfallzeiten führen. Diese Erkrankungen entstehen oft nicht plötzlich, sondern entwickeln sich schleichend durch chronischen Stress oder unverarbeitete Erlebnisse
5 Schritte, um Ausfallkosten zu senken
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Live-Vorträge zur psychischen Gesundheit: Um das Bewusstsein für die Bedeutung psychischer Gesundheit zu stärken, biete ich regelmäßig kostenlose Live-Vorträge an. Hier erfährst du und dein Team, wie Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz gefördert werden können. Diese Vorträge bieten eine direkte Möglichkeit, Maßnahmen für das eigene Unternehmen abzuleiten.
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Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung: Das bedeutet, die inneren Blockaden zu erkennen, die uns ausbremsen, und diese zu lösen. Ein starkes Selbstbewusstsein und emotionale Intelligenz sind entscheidende Faktoren, um stressige Situationen besser zu meistern.
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Stressmanagement im Alltag: Regelmäßige Achtsamkeitstraining, Meditation und körperliche Bewegung sind bewährte Methoden, um Stress abzubauen. Laut Studien reduziert Achtsamkeitstraining die Wahrscheinlichkeit von Burnout um bis zu 30 %
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Individuelle Coaching-Angebote: Ab vier Teilnehmenden biete ich exklusive Gruppen-Coachings an, die sich intensiv mit den individuellen Stressauslösern und persönlichen Stärken auseinandersetzen. Diese maßgeschneiderten Programme wirken nachhaltig und stärken die mentale Widerstandskraft des Teams.
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Fachkräftemangel durch gesunde Mitarbeitende bekämpfen: Unternehmen, die in die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren, profitieren von einer höheren Mitarbeiterbindung und geringeren Fluktuation. Gesunde Mitarbeitende sind motivierter, loyaler und weniger krankheitsanfällig – ein entscheidender Faktor in Zeiten des Fachkräftemangels.
Dein nächster Schritt: Live dabei sein
Warum nur darüber lesen, wenn du es live erleben kannst? Melde dich und dein Team zu einem meiner kostenlosen Erlebnisvorträge an. Hier erhältst du praktische Tipps zur Förderung der mentalen Gesundheit und der Persönlichkeitsentwicklung deiner Mitarbeitenden. Regelmäßige Updates zu den nächsten Terminen findest du auf meiner Website – und wenn du lieber einen privaten Termin möchtest, biete ich exklusive Gruppensessions für bis zu 20 Personen an.
Kosten sparen und Produktivität steigern – jetzt handeln!
Der Weg zu weniger Ausfallkosten beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch. Gemeinsam analysieren wir dein spezifisches Anliegen und finden maßgeschneiderte Lösungen, um die psychische Gesundheit in deinem Unternehmen zu fördern. Es ist an der Zeit, die versteckten Kosten psychischer Erkrankungen zu minimieren und gleichzeitig das Potenzial deiner Mitarbeitenden voll zu entfalten.
Nimm Kontakt auf und lass uns gemeinsam den Grundstein für ein gesundes, erfolgreiches Unternehmen legen.
Wunderbare Erfahrungen
Silke Reinbold auf LinkeIn:
Mich beeindruckt es, wie Helene eine wirkliche Verbindung zu dir als Klient zu einem Thema herstellt. Für mich ist es eine wirkliche Bereicherung, sie zu kennen. Im Gespräch erkannte ich sofort, dass Helene ihre Berufung gefunden hat und diese einfach lebt. Sie denkt dabei ausschließlich daran, von Herzen geben zu können. Eine wundervolle Erfahrung und meine TOP Empfehlung.
Christina Schmautz auf LinkedIn:
Vielen Dank liebe Helene für das wunderbare Interview und unser Gespräch rund in deiner Reihe "Everyone has a story". Auch der Austausch mit dir zu den Themen Traumata und ungeborene Zwillinge waren für mich sehr erhellend und wegweisend. Helene hat eine sehr seltene Gabe, die Dinge wahrnehmend, zielführend und dennoch achtsam auf den Punkt zu bringen. Ich kann sie jederzeit an die Menschen weiter empfehlen, die mutig genug sind, sich ihren Themen zu stellen.
Ich habe Helene Kollross vor über einem Jahr in einer LInkedin Gruppe kennengelernt und wir wollten uns immer mal austauschen und wie es das Schicksal so will, haben wir es vor 4 Tagen endlich geschafft und so wurde ich auch gleich Gast in ihrem Live-Interview. Wie toll ist das bitte!
Helene ist ein ganz empathischer Mensch, der mich mit meinen Themen so offenherzig und mit viel Fingerspitzengefühl abgeholt hat. Ich habe mich so wohl gefühlt und konnte mein doch schweres Thema, des verlorenen Zwillings nun völlig neu aufarbeiten und Frieden schließen. Vielen lieben Dank Helene ! Ich freue mich auf weiteren Austausch und Zusammenarbeit mit dir.
Wer einen authentischen, vertrauensvollen Potentialentfalter, Impulsgeber und Zuhörer mit viel Herz und Humor sucht, ist bei Helene Kollross genau richtig.
Ich danke dir von Herzen für dein Sein!
Mit Liebe, Licht und Wertschätzung
Stefanie Thomas
Veronika Wirner auf LinkedIn:
Helene ist eine durch und durch beeindruckende Frau, die ihre Gabe auf wundervolle Weise zum Einsatz bringt.
In einer Session mit ihr haben wir ein Thema, welches zwar für mich aktuell war, ich aber eigentlich schon für verarbeitet hielt, in der Tiefe aufgelöst. Plötzlich verstand ich den tatsächlichen Hintergrund.
Durch ihre Feinfühligkeit erkennt sie Blockaden und verknüpft mit Leichtigkeit „lose Enden“. Niemals hätte ich vor unserem Termin gedacht, dass sich in dieser einen Stunde so viel zeigen und klären wird. Ganz zu schweigen von den Zusammenhängen.
Von Herzen danke, liebe Helene, dass du mir diesen Raum gegeben hast.
Björn Kranz auf LinkedIn:
In entspannter Atmosphäre hat mir Helene den Raum geöffnet.
Für mich als Person und für das sehr wichtige Thema der mentalen Gesundheit.
Helene, hört zu, spürt hinein und weiß instinktiv, was es gerade braucht.
Das Interview am 17.12.21 bei dir war eine wunderbare Erfahrung.
Ich komme sehr wieder vorbei.
Mirijam Kobzan auf LinkedIn:
Helene hat die unglaubliche Fähigkeit, ganz tief in Dich hineinzuspüren. Ihre Fragen treffen immer den Kern Deiner Unsicherheiten und Schmerzpunkte. Gleichzeitig schafft sie es aber Dir komplett schmerzfrei dabei zu helfen diese zu überwinden.
Nach einem Unfall hatte ich ziemliche Angst vor LKWs. Helene bearbeitete mit mir genau dieses Trauma und seitdem erschrecke ich mich nicht mehr, wenn sie mir begegnen.
Da das ganze sogar in einem Live passiert ist, kannst Du Dich selbst von Helenes magischer Wirkung überzeugen.
Danke Dir, Helene, für Dein Wirken und Sein❤
Dr. Sissis Kamarianakis auf LinkedIn:
Ich habe Helene vor einiger Zeit hier auf LI kennengelernt - und mussten uns direkt vernetzen. Ihre Art ist einmalig. Tolle Ausstrahlung, tolle Aura und sehr sehr empathisch. Das alles hat dazu geführt, dass sie mich ihr LinkedIn-Live eingeladen hat. Und was soll ich sagen? Organisation top, technisch wahnsinnig auf den neuesten Stand und sie ist Profi! Die 2 Stunden mit ihr haben so einiges entlockt. Super angenehm, total inspirierend. Helene ist einfach ein Mehrwert - nicht nur für LinkedIn, sondern auch für alle Menschen!
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Die Themen und Symptome, bei denen ich bereits großartige Erfolgserlebnisse erleben durfte, haben eine sehr große Bandbreite:
Stressbewältigung, Persönlichkeitsentwicklung & Prävention mit Auswirkung auf die psychische und physische Gesundheit. Mit meiner Biohacking-Methode, sind Trauma & Blockaden eins meiner Spezial-Themen, die meist, gut und schnell Transformation finden.
Mein Mentoring ist so konzipiert, dass es sich im Alltagsleben integrieren lässt. Im Einzel-Mentoring stimme ich die Termine mit Dir so ab, dass sie sich gut in Deinen Alltag integrieren lassen. Das Gruben-Mentoring ist in Online-Workshops und findet meist am Abend statt, so dass Du den Abend nutzen und Dich komplett auf Dich und die Transformation Deiner Symptome konzentrieren kannst.
Du brauchst keinerlei Vorwissen. Es ist weder komplex noch hat es Nebenwirkungen!
Das Einzige, was Du brauchst, ist Offenheit.
Offenheit, Dich einem alternativen Ansatz zu öffnen, einem Ansatz, den Du bisher wahrscheinlich noch nicht ausprobiert hast.
Im Einzel-Mentoring kann ich mich intensiv nur mit Dir und Deinen Themen beschäftigen. Daher werden wir etwas weniger Zeit brauchen, um Deine Symptome zu transformieren.
In der Gruppe potenziert sich die Energie und ist exponentiell höher. Der Teilnehmer kann ganz individuell sein Tempo gehen. Das Gruppen-Mentoring ist länger als ein Einzel-Mentoring und Du profitierst auch von den Erkenntnissen der anderen Teilnehmer, da alle Teilnehmer energetisch miteinander verknüpft sind.
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Lass uns deine Begrenzungen durchbrechen
